Cosa significa CSR per le aziende
Oggi, 9 persone su 10 desiderano vivere in un mondo più sostenibile ed equo. La Corporate Social Responsibility (CSR) sottolinea il ruolo delle aziende nel raggiungere questo obiettivo.
La CSR è il senso di responsabilità che si assume un’azienda nei confronti della comunità e del territorio in cui opera.
Per i brand è oggi estremamente importante avere un’immagine socialmente consapevole. I consumatori, i dipendenti e gli stakeholder in generale danno la priorità a chi fa scelte di responsabilità sociale quando devono scegliere un brand piuttosto che un altro.
è ormai diffusa l’idea che anche le aziende e i brand siano responsabili del cambiamento sociale con le loro convinzioni e i loro comportamenti.
Essere un brand con un’alta Corporate Social Responsibility genera un vantaggio competitivo per l’azienda, ma aumenta anche il benessere e il ben vivere di tutta la comunità.
Cos’è la CSR: la Responsabilità Sociale delle Imprese
Secondo la definizione della Comunità Europea, la CSR è “l’integrazione su base volontaria, da parte delle imprese, delle preoccupazioni sociali e ambientali nelle loro operazioni commerciali e nei loro rapporti con le parti interessate”.
La Responsabilità Sociale delle Imprese si presenta in molte forme. Anche la più piccola azienda può avere un impatto sui cambiamenti sociali facendo una semplice donazione a un’associazione locale.
Ecco alcuni degli esempi più comuni di CSR:
- Riduzione dell’impronta climatica (emissioni di gas ad effetto serra): transizione energetica, efficientamento degli impianti e dei processi.
- Miglioramento delle politiche del lavoro: tipologia di contratti, benefit e welfare aziendale, politiche di wellbeing.
- Partecipazione al commercio equo e solidale.
- Attività di beneficenza.
- Volontariato nella comunità.
- Politiche aziendali a beneficio dell’ambiente.
- Investimenti socialmente rispettosi dell’ambiente.
In generale, qualsiasi azione che insista su uno dei 17 Obiettivi di Sviluppo Sostenibile dell’ONU rientra tra le attività di CSR.
La stessa Comunità Europea ha reso obbligatorio per le imprese con più di 500 dipendenti e un fatturato maggiore a 40 milioni di euro la redazione del Bilancio Sociale: il documento in cui rendicontare le attività non finanziarie e il valore che hanno generato.
I vantaggi della Corporate Social Responsibility
Aumentare la Corporate Social Responsibility di un’azienda genera molti vantaggi, sia all’azienda stessa che alle comunità in cui opera.
Il primo vantaggio è quello di avere una società migliore, più equa e solidale. Una società che è capace di aiutare gli ultimi e di redistribuire il valore.
Una società più equa, porta ad avere comunità più stabili e disposte all’acquisto. Ecco che si crea un mercato migliore per le aziende: un mercato più ampio e in certi casi anche più qualificato.
La CSR influenza anche la qualità delle risorse umane che un’azienda attrae. Secondo la Randstad Employer Brand Research, l’impegno delle aziende nel dare alla società qualcosa in cambio è uno dei principali fattori di l’attrattività del datore di lavoro.
Oltre un terzo dei lavoratori non accetterebbe di lavorare in un’azienda con valori diversi dai propri su società e ambiente. Il 38% non accetterebbe un lavoro se l’azienda non si stesse impegnando nella sostenibilità e il 39% se non si stesse impegnando nell’ambito diversity and inclusion.
Per coltivare la propria CSR, un’azienda ha bisogno di trovare i partner e i progetti giusti. Su Bridged è possibile cercarli, finanziando un’iniziativa già esistente o lanciando una call per crearne di nuove.
